第四百一十二章 书房密议(2/4)

务副县长提上来当团委书记，下面的干部还是可以跟着提升的。正好这个常务副县长比较年轻，刚满了40岁，在团委书记位子上历练一下，就是一个好人才。我想，市长助理的人选，是不是在其他县委书记中间挑选算了。”

&记，其他县委书记年纪都太大了，要不然干脆我从西南公司调腾燕过来好了。”

董书记笑了，“调腾燕我当然同意，但是她已经是副厅级了，而且工作经验也不足，不能担当如此重担的。我还是坚持调一个县委书记上来。”

其实在县委书记里面，还有两个是向午阳单独汇报过工作的，午阳之所以不想用他们，年龄偏大是次要的，主要是思想比较僵化，对发展经济信心不足。

&记，您看看谁比较合适？”

&不提名，你只要在10个县、区委书记中间选，我都同意。”

&那我提江湾县的胡长生了。”

&我同意。胡长生虽然45岁了，但是各方面都不错的，就是脾气犟，认死理。你好好调教，还是蛮顶用的。”

&记，我还有一个想法，想跟您汇报一下。”

&们私下就不用这么正规了，随便说。”

&想在市区的南部，兰江的两岸，设立一个高新技术开发区。划25到30平方公里的面积。来发展工业。作为市政府发展经济的快车。”

&是好事。其他城市都搞了高新技术开发区，只有我们市没搞，搞起来也好。不过，现在国家会不会批准呀？”

午阳说：“批准不批准，咱们先搞起来，等工业生产好了，产值有了，税收上来了。咱们市政府的钱袋子鼓起来了，上级肯定会承认既成事实的。”

&有把握？”

&分之百的把握没有，咱们总得试一试，不试就不会知道行不行。”

&阳同志，我是相信你的，政府就赶紧拿出一个方案来，我们也尽快将人事任命定下来，就按正处级来定吧。现在你也来提名，我们商量一下好不好？”

&记，我就不好再提名了吧。还是您亲自提名的好。”

&阳同志，现在这个高新技术开发区还是一个规划。以后能不能搞好，主要就是看干部是否得力。为了搞好工作，还不是我们相互谦让，分果实的时候，你要保举出确实能够挑起这个重担的人，我手里现在是不可能有这样的人的。”

午阳笑道：“书记，我们身边其实能人很多的，就是没有给他们平台罢了。我就想让强健兼这个开发区的书记，您觉得呢？”

&让他将主要精力放在开发区建设上面，这个主任就让柴副书记提名吧。我明天就征求一下他的意见，争取在这个月月底开常委会，将这些都定下来，在3月份的人代会上面通过。”

&的，我安排人员尽快拿出方案来。”

&阳同志，修桥的事情，看来今年不行了，设计方案还没有拿出来，想在人代会上定下来都难了。”

&知道是怎么搞的，设计方案又不是施工方案，地质勘探都完成这么长时间了，可能是过年放假耽误了吧，我明天过问一下。书记，还有一事，就是审计局的李有志，这个人太傲慢了，工作做得怎么样我不好评论，但是年前一直没有来过市政府。”

董书记说：“你不提起我也要跟你说，这个家伙不是不懂人情世故，据说是和省审计厅的厅长挂上了钩，准备调省审计厅，现在连我的话都不听了。我过几天有时间会让他赶紧调走，我是不会再做人大代表的工作了。”

&来是这样啊。”

&准备找个人接替他，调不调走，反正我都不准备用他了。这样的人，也是我应该吸取的教训啊。”

&记，我觉得财政局的副局长肖雅丽可以提上来，接替李有志。这个人对工作是比较负责的，既有原则性，又有灵活性，就是不知道操守怎么样。”

董书记说：“到审计局任职，最主要就是听话，中央要审计什么部门，省市要审计谁，照着做就是了，平时没事就多学习，不搞得人心惶惶就是好局长。我们就暂时记下，到时候李有志选不上，就将其作为候选人