第四十二章 建立公司(2/2)

范哲拍了拍她的肩膀，说道：“你跟着我这么多年了，我不会委屈你的。你的基本工资，我打算给你定到两万五，项目奖金和年终奖另算，估计年薪能到五十万左右，能接受么？”

“能。”米乐有些感动的看着范哲。

这个收入水平，是超过了米乐的预期的。但范哲一点也不觉得亏，这是米乐应得的，她的实力也值这个价钱。

“我不会委屈你的，以后做得好，做大了，薪酬还能有继续上涨的空间，加油吧。”

……

上午给米乐打了一波鸡血，下午的时候，范哲就开始人员招聘的工作。

到各种招聘网站筛选了一些简历，联系几个人之后，他没找到很靠谱的员工。

鉴于‘维度’系统的特殊性，范哲这家公司，未来的项目必然都是建立在以‘维度’为核心基础上的。他不需要太多的杂鱼，精英化才是他希望走的路。

想要招募到精英，在招聘网站上瞎逛的效率有点太低了。那上面确实可能会有大牛、小牛出没，但总体而言，大多都是水平一般的。

考虑了一番，范哲联系了几家猎头公司，发布了职位要求，希望能够通过猎头找到一些靠谱的人。

同时，他自己怎么也是在这行里混过好些年头了，多多少少都积攒了一些人脉。

翻开通讯录，一个一个的电话往外打，他在尝试能不能挖到人。

真别说，运气还是可以的。

一下午的功夫，他找到了两个老朋友。

有一个叫孙奕朗的家伙，原本在京城发展，刚离职，准备来盛海，还没找到工作；另一个叫罗绮的女生，则是个自由插画师，一直画外包的，没全职上班。

被范哲一通说之后——主要是待遇开得很不错——他们两个纷纷表示，愿意来看看。

这两个人手上的功夫水平，范哲是了解的，都很不错，比米乐差点，但也还算够得上自己的要求了。