第十二章 巧妙处理(2/2)

定由程水柔担任营销公司综合管理部综合管理室主管一职，由公司信息化部委派一名专业人员来营销公司综合管理部信息化管理室任职主管职务，器小红则任营销公司综合管理部信息化管理室副主管职务，但同时其保留主管待遇！新的调整一经推出，在营销公司引起了强烈反响！公司副总经理蔡正雄和易建琛，看到这是由于梁宏明的指示，也不能说什么！器小红被降职，但是却保留主管待遇，对鲁明华也有了一定的交代！各方基本实现均衡，一切就此为止！

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通v集团吕彤分公司信息化部。

当简重正在琢磨如何能够获取主管的职务的时候，营销公司希望信息化部配合调任一名主管的联络函，发到了信息化部门。联络函有总经理梁宏明的批复，因此分管信息化部的副总经理简占奎开始着手办理。

简重当然不放过这个机会，他希望父亲将现在信息化部信息化管理室主管魏海调任营销公司综合管理部信息化室！他当然知道，自己这样做一定能够给自己很好的机会，让自己以最快的速度重新回到主管的岗位！其实，简占奎心中也是这么想，于是便和信息化部部长连云陆一起商量，看安排谁去较好！

连云陆和简重相处的关系不错，但是和魏海却相处的关系一般！可能连云陆比魏海小一些，很多工作开展过程中，魏海都不太配合！因此，借此机会，连云陆当然希望魏海能够去营销公司任职！连云陆还向简占奎保证，自己一定能够做通魏海的工作，只有让他去了，那边的很多之后的工作才能够顺利开展！