第三十六章蛋糕分割(3/3)

列，划分不同等级，与病例复杂程度相对应，通过门诊医生的初诊和筛选来确定病人的分配。此外，就要考虑如何实现工作量、劳动强度与个人的收入挂钩问题。目前的现行规定和操作模式就是一刀切，不管治疗患者耗费精力的多少，从病人手中掏钱的多少，一律以每个手术奖金三十元，抛开标准过低不说，根本体现不了每位医生的个人价值。如果是我，我肯定会选择多做简单的门诊手术，而不愿去做复杂劳心费神十分纠结的高难度手术。所以，我认为，应该采取弹性灵活的分配方式，给每位医生制定一个基本收入任务，在完成任务的前提下，按照超出任务的多少，按比例给予提成。”