第十三章 第一天(1/2)

一件浅蓝色上衣，配一条黑色长裤，搭了一件银灰的针织外套，简单干净，沈深开始了在yfa的第一天。

“大家好，我叫团队的。入职第一天是新人培训，会主要介绍公司历史，愿景及行为，产品等相关知识，当然也包括大家关心的绩效流程和公司福利体系概况，以及需要掌握的一些人事、财务报销系统操作。”一个高挑白皙的女孩儿笑盈盈站在培训教室前，身边的投影是“　　us”，配着。

“当然，在讲师开始前，这里有一些表格需要大家填写一下。”luna开始分发，一人一个资料夹。

沈深翻了一下，是个人信息表，员工手册含签收页，信息保密协议，还有合同。合同一看就是统一模板，只要填写个人姓名、身份证号码，再在最后签上名字和日期就可以了。具体的职位及薪酬主要由之前双方签字的录用通知书约定。

花了四十分钟，把该填的填好，把要交的材料给luna，然后便是十分钟的休息，等待讲师来上课。

“哎，我叫iris，你叫什么？是哪个部门的？”旁边一个穿着米色小西装外套的女孩子悄悄过来问沈深。

这次入职一共有十二个人，只有她们两个女孩子，自然便凑到一处。

“我叫沈深，是人力资源部助理。你呢？哪个部门？”

“我是市场部vp助理。”

“vp？”

“就是市场部副总裁。”

沈深点头，又问：“那你知道是什么的缩写吗？”luna介绍时提到说是团队的，当时沈深就没大听明白。面试时sunny有介绍，但用的是中文，没有提及这个缩写。

“就是人力资源共享服务中心，你是应届生吧，以后你肯定比我更了解。”iris笑。

沈深点头，觉得有点不好意思，自己好歹是人力资源部的，可她只知道招聘、培训、薪酬福利等六大常用模块，看来理论和实际还是有差距的。

两人正悄悄嘀咕，培训教室的门再次被推开，一个穿着白衬衫的男子进来。

“大家好，我是培训团队的eric，接下来一小时，由我给大家介绍一下yfa的历史，包括全球及在中国的情况，还有她的愿景目标。”

沈深觉得这个eric说话吐词发音很舒服，不由暗暗佩服，到底人家是做培训的。

“不过在开始前，我们要做一个小小的破冰游戏。”

“又是k，不知有没有新花招。”iris悄悄嘀咕。

沈深觉得一切都很新奇，破冰游戏后，她记住了大部分新人的名字和所在部门，还知道了一些人的爱好，研发部那个仝泽柳居然跟她一样喜欢画画，相互看对方一眼，友好点头。

iris说她喜欢看美国大片儿。

“是不是简称a*片儿。”有人开玩笑，是even，也是市场部的。

大家都笑了，笑声过后，气氛轻松不少，课程也慢慢展开。

中场休息有咖啡和曲奇饼，配着香香甜甜的味道，大家便三五一堆的聊着天。

“沈深，你有英文名字么？”iris问。

“没有英文名字，一定要么？”

“不一定，我工作这么多年都没有，老外一般直接叫我姓氏tong，觉得挺好。”旁边的仝泽柳说。

“我建议你有一个，你的名字发音有翘舌，比较难。”iris又说。

“好，我想想。”沈深点头，从善如流。

“你就用翻译的好了，。”仝泽柳也帮忙。

“deep？会不会有点怪？”沈深有点拿不定主意，初学英语时老师就让大家选英文名字，她一直没有找到合意的，后来就索性用了汉字拼音，一直到现在。

上午的课程全是eric的，他似乎很忙，中间休息时都会离开，间歇时间，另一位培训团队的同事lily会过来照顾一下。

午饭前，新人们拿到了自己的员工卡，然后跟着培训助理lily一起去食堂用餐。

进了食堂，沈深直观感受到yfa有多少人了。他们所在的是总部大楼，主要包括市场、销售、研发，以及人力资源、it、财务、法务这样的支持部门，旁边还有一个工厂紧邻在一起