第三十一章 为悦己者毁容(1/3)

第二天，霍景纬倒是将李玉兰要来公司这事给记在了心上，他打电话给了人事部经理，让他通融一下。

随即，他想起了高主任，于是，吩咐人事部，将高主任的人事档案给他。

“陈渝，通知一下财务部的高建民，让他来见我。”霍景纬按了内线吩咐秘书。

“高建民，霍总要见你。”这消息，一瞬间就传满了黄蕊蕊所在的这个科室。

高建民激动啊，部门经理这些，都只有例会上才能跟霍总碰个面，现在霍总居然主动要见他。

对着镜子整了整领带，高建民才坐电梯，进了霍景纬的办公室。

“霍总，你找我？”高建民敲了敲门。

这是他第一次上总裁的办公楼层来，在远景集团十年，他根本没有机会踏足。

霍景纬正端坐在宽大的办公桌后面，一身黑色西服越发让这办公室的气氛沉闷压抑。

“请坐，高主任。”霍景纬从档案上抬起头来，和气的招呼高主任坐下。

“刚才看了一下高主任的人事档案，高主任在我们远景集团，已经工作了差不多十年了吧。”霍景纬问，信手将档案丢在办公桌上。

“嗯，到明年三月，就刚好十年。”高建民谨慎的答着，心却是狂跳，霍总看他的档案做什么？难道，要给自己升职？

自己熬了十年，也不过一个科室主任，也该升职了。

霍景纬的眼神，往档案档上一扫，随即，词锋一转：“果然高主任资历悠久，难怪那么喜欢给新进的员工谈人生谈理想。”

虽然语句并不凶狠，但那凌厉的气势，已经扑面而来。

高建民额上冒了冷汗，霍总居然知道这些事？

想着前几天，黄蕊蕊才被霍总留下，高建民已经明白，黄蕊蕊跟霍景纬讲了谈人生谈理想这事。

高建民忍不住想抹额上的冷汗了：“霍总，这是不是有什么误会，我只是感觉那些新进的员工，她们对前途迷茫，便善意的给她们提点一下，人生很漫长，需要有动力有目标，不能因为才出来工作，碰了一点壁就气馁，理想是要坚持的……”

“这是一个好的建议，我不明白，高主任为什么会认为有误会？”霍景纬明知故问，犀利的眼神在高建民身上停留了片刻，才慢慢道：“难道高主任以谈人生谈理想为名，再谈了点别的。”

“没有没有。”高建民不停摇头，矢口否认。

“没有就好，跟新员工谈谈人生谈谈理想这个主意不错，我决定，以后每天由你，抽调一小时的时候出来，给新员工开会，给她们讲讲人生讲讲理想。不过——”

话说到这儿，霍景纬故意停了一下，高建民感觉自己的心，也被提了上去，卡在嗓子眼上。

“不过我不再希望听说，高主任跟新员工除了谈人生谈理想之外，还谈了一点别的，以后关于你们开会的情况，我会实时的视频监控。”霍景纬将话说完，却是已经有了警告的意味。

高建民这种人，在黄蕊蕊那儿肯定占不了什么便宜，但霍景纬还是想警告他。

“我一定谨记。”高建民毕恭毕敬的回答。

等高建民从总裁办公室出来，汗水已经湿透了他的背，两腿似乎已经发软。

看来见总裁，并不是什么值得高兴的事。

高建民有些惊魂不定，霍总的意思，他不能很好的理解，就更无法坚决的落实。

明明霍景纬对他谈人生谈理想这事，是极为恼火，却是刻意的压制，甚至让他开会，找新员工谈人生谈理想。

下班时，高建民专程去人事部，等着人事部门的经理，请他喝酒。

“这个我也不清楚。”在酒吧喝酒时，人事部门经理直接说了：“当时霍总是直接打电话来，要我们将你的人事档案递交上去。”

“还有没有别的？看在大家一起共事这么多年，多少给点提示。”高建民急。

“我想起来了，之前霍总还打了个电话来，关于新员工的招聘上，让我通融一下。”

高建民那搞财务的头脑，是转得飞快，之前霍总关照了一下新员工的招