第768章 保持最合适距离(1/3)

走在一条并不宽敞的路面上，两旁郁郁葱葱的常青树，略有起伏的砖石将花坛分成好几块，空气虽然有点冷，但不影响散步的兴致。方志诚和齐豫两人驻足在一个占地不是很大的人造喷泉旁，泉水一开始并不是很高，就当人不注意之时，突然发出哗啦的声音，原本只有半米高的水柱，直接飞上了天空。带起了的水雾，洒在人的脸上，虽然有点冰凉，但心情却是不错。

齐豫看了一眼方志诚，道：“怎么样？还满意吗？”

方志诚耸了耸肩，笑道：“怎么这么问？这里可是齐氏集团亚洲总部，我满意与否，重要吗？”

齐氏集团大厦终于建造成功，除了一栋堪称霞光地标的楼宇之外，大厦周围的环境也进行了精心设计，精致的花园式长廊将大厦围在了中心，这配套建设，耗资已不下千万。

齐豫嫣然笑了笑，道：“当然，因为如果不是你，可不会有它。现在集团已经开始整合资源，明年的话应该能给政府交上不错的成绩单。”

所谓的整合资源，那就是将齐氏集团在大陆的诸多产业全部规整到总部，这将产生一笔可观的税收，这就是发展总部型企业的好处。

方志诚笑道：“没想到齐氏集团的效率这么快！我原本以为至少要两到三年。”

齐豫晃了晃手指，道：“地皮是有年限的，这么大的地方空着，不产生价值，岂不是浪费资源？”

方志诚微微一愣，笑道：“原来你是这么考虑的，还真是会精打细算。”

齐豫点了点头，道：“所以在效率方面，你们这些官员永远别想跟我们这些商人相比。我们是受到金钱驱动，而你们是因为责任驱动。金钱驱动是外在的，赚得越多，动力越强；责任驱动是内在的，这就要看人是否有责任感了。”

方志诚暗忖齐豫这话说得还是有道理的，现在官场之中不少官员作风懒散，其实是因为外在给他的刺激太少了，虽然国家已经在推动绩效考核政策，但收效甚微，因为大部分单位都是走个过场，绩效考核的时候，并不会太严厉，绩效成了个形式和过场，所以政府的懒政现象，并没有得到改善。

齐豫见方志诚沉默不语，面露凝重之色，笑问：“最近听说你遇到了些麻烦。”

方志诚自嘲地笑道：“好事不出门，坏事传千里啊。”

齐豫道：“那是因为我安排专人关注政府动态，那件事并没有想象中那么严重。其实换到企业之中，那是最正常不过，在我看来，你动作还是稍显缓慢了一点。”

“缓慢？”方志诚笑道，“现在已经有人觉得我很急了。我毕竟担任区委书记还不到一年。”

齐豫道：“你的方法已经很柔和了。邓少群因为犯事离职，牵扯的人员一大把，你能忍到今天，也算得上好脾气了。”

方志诚听齐豫这么一说，仔细想想，这倒也是，笑道：“你挺会安慰人的。”

齐豫歪了歪嘴，道：“我挺不喜欢国内的氛围，包括做企业也是如此，讲求人性化管理。在国外，无论是政治还是商业，都以利益至上。换了总统，国务卿铁定是要跟着换的。因为核心领袖变化了，下面的团队也要随之改变。而国内不一样，我前段时间想要调整一个副总裁，结果被董事会给否决了。原因很简单，因为那个副总裁是个元老，对齐氏集团的发展有着重要的作用……但是，最近这两年他毫无建树，甚至作风还不大好。他所在的那个部门，有好几人都是他的情妇……”

方志诚没想到齐豫会跟自己诉苦水，叹了一口气，道：“还真是家家有本难念的经。后来怎么说，以我对你的了解，肯定把那个副总裁踢出局了。”

齐豫得意地笑了笑，道：“没错，只是花了点手段。我收买了一个情妇，然后让她拍摄了视频。不过，这视频代价不小，价值一百万！”

方志诚苦笑道：“如果那个副总裁真的如你所说不堪，一百万将他弄走，倒也划算。毕竟他的位置很关键，如果有了损失，可就不是一百万那么简单了。”

齐