第二百五十九章 囚徒困境(2/2)

鼓掌完后的司晓晓看向柳斌道：“我觉得马强说的挺对的！柳总您觉得呢？”

只是让二人没想到的是，柳斌摇头笑着道：“我们是互联网公司，刚刚马主管说的这个理论，不太适合我们现在的新型的互联网公司~”

柳斌这种毫不犹豫的反对，让马强有些下不了台道：“柳总，我说的这些是有理有据的，有哪里不对吗？”

旁边的朴恩慧想准备帮柳斌说什么的时候，柳斌摇了摇头~继续道：“既然马主管喜欢听所谓的理论，那我也来讲一个~不知道马主管有没有听过“囚徒困境”~“

看到其一脸茫然的样子，。柳斌继续道：“所谓“囚徒困境”是指，2个囚徒，如果都不揭发对方，互相坐牢一年~如果一人揭发，一人沉默，揭发者可以将功赎罪释放，沉默者则是要坐牢十年！”

“这和公司管理有什么关系呢？”司晓晓带着一丝嘲意道。

让众人没想到的是，柳斌猛的拍了下桌子道：“我的意思是告诉马主管，一个公司，尤其是创业型公司，如果出现内斗的话，就像2个囚徒一般，陷入这种囚徒困境，所以说。以后这种不利益团结的狗屁建议意见，就别提了，先干好自己工作~公司大的方向方针制度，不用你来提...”

马强还想说什么，旁边的赵江南道：“马主管...柳总我们公司ceo，我觉得柳总说的很对~，很多创业型公司，很多都是因为公司内斗而早餐人心涣散倒闭！”

马强脸上有些难堪...

柳斌的话其实一点儿问题都没有，本身马强刚刚那套理论，就不适合现在互联网公司...

柳斌再次准备起身离开的时候...

会议室门门打开，李浩瀚走了进来~

司晓晓脸上挂着窃喜的笑容...

看了一眼众人，避开了柳斌的目光道：“如果马主管有之前的市场部主管，升职为公司总经理，那他的建议还能不能实行呢？”

(本章完)