第6章 办卡(1/2)

袁友冲皱了皱眉。

闻兆见他皱眉，反应有些微妙，过了一小会儿后，才问：“怎么？你们办不到？”

“不，”袁友冲摇头：“跨地域办案，自有一套流程，能解决。至于领导……呵，我和你说，级别不是犯罪的免死金牌，你信吗？”

“说实在的，我不信这话。”闻兆撇撇嘴，但跟着话锋一转：“不过，我相信你们。”

“噢？”袁友冲眉头一挑。

闻兆耸肩：“就一个小小的灵牌，外加一点点蛛丝马迹，你们就在姐夫已经招供，认下打死我外甥的罪责的情况下，依旧追查到了我身上。”

“看得出来，你们能力很强，同时责任心也很重，不是我印象里那些想着多一事不如少一事的，只会和稀泥的警察——当然，我希望，也相信这些人只是少数。”

“嗯，还有，看起来，这个灵牌背后的事儿，比我想象中还复杂……”

袁友冲打断他，淡淡的说道：“现在可以说说你知道的线索了么？”

“好。”闻兆干脆的说道：“老实说，这个灵牌是我偷出来的，从我原来的老板那儿。”

“老板？”于辰奇怪的问道：“这个所谓的老板，是字面意思，还是对某些墙里人的代称？”

“就字面意思。”闻兆说：“我考没考过公务员，进没进过体制内，你们应该能轻而易举的查到吧？”

于辰轻轻点头。

当然，他心里还有个疑惑——既然只是从老板那偷出来的，又怎么扯到领导的头上了？至于外地，也有些奇怪，他并没有在外地工作过的经历。

他可不认为闻兆刚刚的问题只是无聊的假设，既然这么问了，自然不是无的放矢。

但他却没急着问，只是示意闻兆继续说。

“我这老板……怎么说呢，公司虽然注册过，但招人什么的，呵，他可没跟咱们签过所谓的就业协议跟劳动合同，五险一金啥的完全无从谈起，而且我辞职有好几年了。”

于辰嗯一声，没接话。

警方调查目标的工作经历或者工作单位，往往是通过社保着手，看看哪些公司给过或正在给目标缴纳社保。

当然也有其他的方法，比如许多大企业都会在员工正式入职后建立一份员工档案，这份档案当然有别于跟随自然人一生的人事档案，记录的仅仅是员工入职后的信息罢了，而通过这些档案，或者劳动手册等，也可以进行调查。

此外还有不少的方法，比如最直接的，访问亲友，亦或者其他一些麻烦点儿的手段。

至于体制内或事业单位编制内的，就更好确定了。

但像闻兆这样的情况，确实难以调查，至少于辰到现在都还不知道闻兆有过这样的工作经历。

见于辰和袁友冲都没问话的意思，闻兆有些不得劲，只好掐灭了烟头继续讲下去：“公司本身也不干什么好事儿，说白了就是dài bàn xìn yòng qiǎ。”

“dài bàn xìn yòng qiǎ？”于辰说：“就是那种，在各个渠道发广告，然后有客户上门了，帮他包装下工作信息，然后报银行办大额xìn yòng qiǎ么？”

“是，但没那么简单。”闻兆撇撇嘴，眉宇间体现出对这一工作的厌恶，补充道：“首先，公司老板有点儿‘人脉’，和个别公司、商铺、餐饮行业的老板有联系，银行里也有人。”

“接着，所谓的包装工作信息，其实就是跟那些有联系的地方合作，填一个假的工作信息和薪酬，留下公司电话并拍下那些单位公司的照骗‘取证’，最后再把这些信息扔给银行里的人，让他们操作并提交到xìn yòng qiǎ中心。”

“因为都是把这些人包装的相当完美，收入稳定，薪酬较高，批下来的xìn yòng qiǎ往往额度都比较大——这算是一个比较吸引某些人的地方吧。”

“最后，重头戏来了，这些人经我们公司包装，填地址的时候都只能填公司地址，那些公司收到卡，就立刻交到我们手里，然后我们通知那些冤大头过来取，再盯着他们开户……”

“开