第四章 各得其所的改革(2/3)

“想来当指挥的人多了，这两个就是正好有点真本事而已。”

随口回答了私聊，楚天阔开始介绍起所谓“更合理的指挥体系”来。

其实很简单，就是多人指挥而已。

按照传统指挥体系，开打以后是只有指挥可以说话的。这当然避免了七嘴八舌使人分心，但是毕竟指挥一个人的视角有限，并不能总是找到当前条件下的最优解。

比方说，在大酋长的战斗中，玩家们不仅要和他作战，还需要带着顾问满场跑。

由于时间轴的问题，很多时候并不能做到及时换嘲。如果当前坦可以开技能硬抗一会儿的话，拉顾问的副坦就可以带着顾问适当走位，方便输出们一边跑技能一边转火。

然而，按照传统指挥体系，其实就是轻歌看着层数喊换嘲，主副坦交接班的时候顾问离酋长过近，近战为了不吃到酋长的技能只能呆站着。

其实，传统指挥之所以看起来有这样那样的毛病，说到底还是大家从以前的游戏里继承来的惯性思维。说什么听指挥的团员才是好团员，一切以坦克为优先，开打以后只有指挥能讲话这些。不得不说，就草原决战来看，它正在给守旧派挖圈套。

从老二开始，很多bo、外场t。也就是说，每位坦克都有他必须要做的事情，而且绝对不能出岔子。

但是这也就催生了对传统的一个僭越，没有谁规定一个团只能有两个t。

其实，酱油t战术本来也是轻歌很喜欢的一个打法。然而开荒期dps不够，一出现减员就要打进狂暴。她最终还是寄希望于更优秀的团队配合来强行处理机制。

当绝大部分机制难题着落在坦克身上时，其实最好的办法是让坦克来指挥。

不过，坦克的视野里往往只有boss肥大的身躯，他们的视野太差了。

因此，在一个原本就提倡人人平等的小公会里，反而催生出了这种多人指挥、忙而不乱的局面。

坦克通过对boss的近距离观察，往往能对它的技能发出第一时间的警告。治疗由于时刻盯着团队框架，谁中了点名、该怎么处理一目了然。dps职业盯着自己的循环就已经够呛了，但是一旦谁躺了地板，他反而能获得全团最广阔的视野。

除此之外，他们还提出了一个“近战羊群理论”。由于近战天然地会对着boss屁股猛抽，所以坦克通过对boss的带位，可以直接起到大团带位的效果，这在邪兽人大将军的战斗中，尤其有效。

这样一来，dps们几乎是全程打木桩的状态，不用考虑机制，那输出自然高。

不过，这种看似很棒的指挥方式有两个难点。

其一，他要求几个指挥人员互相沟通及时，还要有默契，不能做出相反的指令，更不能战斗期间发生争执。

其二，这样两个t之间事无巨细的沟通、t和治疗之间的商量安排，全部都在公共频道进行，这对团员来说是个考验，他们必须要能做到信息过滤。

不过，对于堪称国服最精锐的四十个人来说，他们都相信那不是问题。

当傅轻歌回到家里的时候，惊讶地发现，不仅房间被打扫了一圈，厨房里还飘来一丝丝香气。

“怎么了？今天也不是啥特殊日子呀？”

邢云舒难得地没有责怪丈夫不解风情，她笑着回答：“我们结束了。”

”什么结束了？你别吓唬我！“

”当然是开荒结束了，你以为呢？“

傅轻歌欲言又止，随后念叨着：”那平时不开荒的时候，也不见你这样嘛。“

”是啊……我想通了。游戏打得太好了，那它就不好玩了。“

”可是，你不是说这次还跟国家战略有关系吗？现在这种战略可以说走就走的？这么不值钱的？“

邢云舒放下了最后一盆菜，微微一笑：“自有人着急忙慌往里填呐，国家不着急，我也不用着急。”

当晚上，久违的夫妻生活之后，傅轻歌有些好奇地说：“那你以后呢？就不玩游戏了