第14章 裁撤方案(2/3)

“不过其他的还好说，卓越亚马逊总店的费用，你不是应该自己出才对吗？这毕竟是你自己的买卖嘛。”

“依柔，爱岗如家你不知道吗？你难道不懂得专属这个词儿的意思吗？卓越亚马逊是全部企业员工的合作伙伴，当然出资也要大家分摊了嘛，而且这是在净利润里面扣除的，又不是动用个人的工资和存款，所以没关系的。”

“呵呵，姐姐，也会玩些手段了呢，那么我们统计这些要做什么呢？”

“这还用说嘛！当然是要预估计一下能够在阿联酋给我们带来多大收益了。不过首先我们要对部门进行一下估算呢。”

“哈？部门进行估算，有何作用？”

“你傻呀，当然要优胜劣汰进行一下整合了，我问你，我们和阿联酋的亲王谈成了买卖之后，你要怎么去做？”

“怎么做，当然是要进行投资建设经营了。”

“没错了，那么你懂得投资吗？需要怎么进行投资之道吗？有明确的计划和规划吗？”

“没有，这些通通没有啊。”苏依柔怯懦的说道，今天第一次发现，原来自己的姐姐这么具有逻辑性呢。

“所以呢，我们必须要对部门进行重组，我想赵总决定要在国际美容大会论坛之后进行董事会设定和任命，也是基于这个原因吧。”

“嗯嗯，姐姐你说的有些道理，不过为何要进行重组呢？现在的本部我觉得很好的嘛。”

“难道你没发现很多地方做的不够理想吗？换而言之，某些部门纯属是多余的存在呢。完全可以进行整合和人员分流重新安置呢。”

“你是指哪里呢？”

“比如说，办公室。”

“哈？办公室可是核心部分哦，你第一个拿着开刀的就是这里？每一天之中欧阳美美和白沫沫都忙的要命呢。”

“那只是她们而已，其他周边的部分那些员工，一天闲得很呢，她们都是属于业务员办事员之类的。每一批次的负责一个部门的，至于用得着那么多吗？而且还互相之间推三阻四的，除了自己负责的区域之外其他什么都不管，懒散的要命。就拿进行模特拍摄和试穿衣服来说，这些都是采购部门负责去租赁的吧，但是如果采购部人手不够，又要进行原料采购又要进行模特的试镜服装，摄影师的安排 还有化妆师 背景设计 ps制作等等的事情。难道办公室的这些人就不能伸伸手帮忙吗？”

“姐姐，你真是不可限量啊，到了办公室几次就了解的这么详细呢？”

“走过路过眼睛飘过，这就足够了，你可能见怪不怪了，我可是记在心理呢。”

“说起来也是哈，一天闲着扯淡的，聊天喝水玩游戏的，o，简直比那些公务员还轻松呢。我看一年到头也就是这个时候能稍稍让她们跑跑腿儿就叫苦不迭的呢。”

“平时运动的少，当然临阵抱佛脚的时候会累了。这很正常的嘛。”

“那你说要怎么办呢？”

“这些人员的数量能有多少？你估量个数字。”

“不用估量，给你一个明确的数字，两百四十五人。”

“两百多人负责这么多的部门，纯粹就是大量的人员浪费和巨大的开支呢，你觉得能够裁掉多少呢？”

“别问我啊，你做决定的事情。”

“嘿嘿！你倒是会啊，都推给我了，哦对了，倒也是哈。节后决定要当管理员并且口口声称从基层做起不问本部事情的人呢，我去请教她的意见做什么嘛，说的也是哈。”

“哎哎，怎么了。不请教我了？”

“我不是说了吗？你都要到购物街去了呢，不会去管这面的事情了，很可能以后也不管呢，所以。”

“别的呀，好好我说就是了。砍掉一半总可以了吧，剩下这些呢。分到各个部门去，男性的话呢就分到采购部和原料部去，女性的话就分到购物街去，现在的购物街人手不是很欠缺的嘛，有的时候三班倒都不够用，人员严重疲劳，所以呢。。。”

“呵呵，这样也会增加开支的。不过直接从本部划过来就可以了，