第三十一章 唏嘘(2/4)

儿觉得冷暴力应该是出现在家庭、情侣之间，等到他去bj工作之后他才知道，那种冷淡、轻视、放任、疏远和漠不关心，一样出现在职场里，它能致使他人精神上和心理上受到侵犯和伤害，勇敢得人能够变得更加坚强，脆弱得人却变得更加懦弱。

职场冷暴力，就是一种精神虐待。

在现代职场里，接近七成的白领会遭遇职场冷暴力，而这场暴力的主要实施者是上司。遭遇职场冷暴力后，只要不到两成的白领会积极寻找解决办法，近四成的白领会整日郁闷影响工作积极性，超过两成的白领选择冷战，接近两成的受害者会选择黯然离职。可想而知，一个新的白领进入一个新的环境，在小圈子冗杂的公司想要不受到冷暴力，那是一件多么不易的事。

“也是难为你了。”叶云起身拍了拍林杰的肩膀，拿着一次性水杯倒了两杯水说：“他们那群人啊，明面上是跟你冷战，实际上是在跟我叫板。我早就看透那些人了，以前我刚去这家公司的时候，一个个颐气指使的，把他们能耐的。等你做点事出来吧，又一个个面目可憎的，人性嘛就这样。”

“谁说不是呢，你说一个公司就那么些人，天天阴阳怪调的有意思嘛。”林杰想起公司那些人的嘴脸，一脸鄙夷。

叶云乐了，“这事你又不是没经历过。你想想高中毕业那会儿，咱们一起来sh打工，在那厂里不也是这样吗？不过有一点好，大家还能按照规矩办事，人与人相处处的就是个将心比心。这里可不一样，你对他们再好，他们啊能不给你使绊子就不错喽。越是小的团队，这种小圈子越是难进，你也不想想他们唯谁马首是瞻，dy嘛。”

“那你说我该怎么办？你跟陈总和dy关系闹得这么僵，指望他们大肚是不可能了。”林杰长叹了一口气。

“办法不是没有。”叶云盯着林杰笑了笑。

“什么办法？”林杰抬头激动地问。

“有三条路，就看你怎么选了。这第一条路嘛，就是投诚。你与我划清界限，找到合适的时机，巧妙的示好，我相信dy很乐意用一个能帮她打探情报的人；第二条路，专心做事。心无旁骛的做事，用心的提高自己的技能，你对公司有价值了，自然就有你的位置；第三条路，另谋高就。看看外面有什么合适的机会，眼不见心不烦，一了百了。”叶云对林杰说。

听着叶云划出的三条道，林杰脸色由喜转愁，由愁转悲，他叹气道：“这哪一条路都不好走。不管走哪一条路，最终不都得看能力嘛，你觉得以我现在的水平能干什么，公司能给我留什么位置，出去又能找到什么样的好工作。真是人比人，气死人哦。”

“为什么要跟别人比，你得问你自己想要什么，你能干什么。就拿我来说，我也是在这行业装孙子装了好几年了，现在才能稍微谈一谈所有的自由意志，你急什么。人的际遇是飘忽不定，难以捉摸的，今儿你落魄潦倒，明儿说不定就大富大贵了。平常心对待吧。”叶云见林杰情绪低落，劝说道。

“要是你在公司，我心里还能好受点。”

屋里烟雾缭绕，微黄的灯光撒在叶云身上，背影有些佝偻，他心中有愧。叶云觉得，当初如果不是自己给林杰创造面试的机会，林杰今天就不会满腹的委屈，或许他在工厂里每天过

着机械式的生活，反而比现在来得自在，也不用如此受人脸色，最起码薪资就比现在多不少，日子也不用过得如此艰苦了。

如果当初能够稍微控制一下自己的脾气，也dy和陈涛搞得剑拔弩张，林杰现在在公司里或许还能好受一点。可是，有些事又岂能是自己能够左右的。今天林杰跟他倾诉抱怨公司里那些腌臜事，保不齐他心里也在埋怨自己，只管把他拉入伙，却不管帮他填这些坑。

实在不行，帮他看看外面的机会吧。叶云转念一想，林杰才刚入行半年的时间，学习能力本就差了很多，现在这么快跳槽，又没有积累，哪一家公司愿意用他呢？难道我要找小月帮忙，给林杰在公司里安