第86章(2/2)
定要自己培养,要让他们理解并接受自己的企业文化,老业务员里面有太多的老油条,这些人有时候做事情毫无底线,而且他们以利益为上。这些问题,张小凡想起来就头疼,那就真的是管理知识太匮乏了,糊里糊涂就自己上来了,要不是自己有技术打底,现在估计已经死的不能再死了。
不过张小凡觉得自己应该去刘平峰那里坐一坐,跟他聊一聊,而且现在自己产品都没送过去,钱就已经打过来了。
找了一台车拉货,然后张小凡跟着一起去了刘平峰那里。
还没到的时候,电话就一个接着一个催过来,催货的电话,其实对于任何厂家来说,都是一个相当好的消息。
“你可总算来啦,你要是再不来,我就准备拿着刀去你公司了!哈哈哈!”
刘平峰难得开个玩笑,还没有等张小凡笑出来,他自己就已经笑了出来。
“刘哥,我都已经是最快的速度啦,其他单子我都停了,专门做你的,十吨的货从你打电话到我送过来,还不到一天半的时间。”
“兄弟我也是没办法呀!我们那个厂长啊,工人啊,一个一个的就往我办公室跑,甚至跟我说其他公司全不要了,只要你的,我也是被逼急了。”
“哈哈,我这得感谢刘哥啊,愿意给我这个机会,要知道被催货,也是一种荣幸。”
“就你会说话,来,让他们卸货,我们到办公室聊一聊。”
“好。”
两人落座。
“刘哥,跟你问个事情。”
“什么事情”,正在泡茶的刘平峰抬起头,好奇的看着张小凡。
“我现在感觉自己的管理有点力不从心,想找一个管理者,但是又不知道该怎么找。”
“这种事情,很多创业者都经历过,由于自身的能力或者是天赋方面的限制,当公司达到一定规模之后,管理就开始混乱。
这个问题其实很好解决,你招一个人就是了。”
张小凡自然也知道要招一个人,可是谁知道找的这个人有没有能力啊,简历这种东西本来就可以伪造的。
!!
状态提示: 第86章
本章阅读结束,请阅读下一章
本章阅读结束,请阅读下一章