第241章 筹建分公司(2/2)
就必须在生产企业内部完成调色工作,从工厂生产出来的产品是什么颜色,基本上就是什么颜色。也就是说,某一个客户拿到一个样板。
这个样板要先交到至美新材料的技术部。
然后技术部进行很小批量的生产,将小批量生产的涂料发给客户,客户使用了样品之后,确认订单。
然后再由至美新材料的生产部进行生产。
这个过程还是比较的繁杂,所以如果客户跟至美新材料距离非常远的时候。
样品就必须要通过快递,目前快递的速度其实并不是很快,往往在路途中就需要等待三天左右。
一个来回就是六天,如果客户的订单非常的着急,那么这六天就是白白浪费了。
这就是为什么固体粉末涂料需要开分公司的主要原因。
开设分公司,管理上面肯定会增加很多的成本,毕竟一家公司的猫腻非常的多。
你想要方方面面都监察到,这个就太难了。
但是你又不能真的睁一只眼闭一只眼。
所以就只能提高管理成本,设一个监察部,每个月都要巡查一次,而且还要轮着来。
还有其他的一些管理岗位,但是这也是没有办法的事情。
近期张小凡跟陈颖讨论的事情,也是分公司的设立的问题。
毕竟现在公司账上已经躺了上亿的现金,这些钱必须要用出去。
但是分公司的管理,这是一个非常头疼的问题,不仅张小凡头疼,陈颖也非常的头疼。
要找到一个合格的管理,真的是非常之难。
21世纪最缺的是什么?
人才。
现在张小凡就真正的感受到了这一点。
简直就是受罪,公司内部暂时没有一个能统筹全局的人才,陈颖除外。
毕竟总公司需要陈颖,这里才是真正的大本营,不可能将陈颖调到分公司。
那就真的是捡了芝麻丢了西瓜,张小凡绝对不会这么做。
只有周密,虽然跟着陈颖一段时间,但是能力上面还是有些欠缺,毕竟周密,没有真正的系统性的学习过管理工程。
所以还需要一段时间的培养,现在周密也在上工商管理课程,大概还需要一年的时间,才能完成学业。
所以现在只能从外面招聘,幸亏财务上面,培训做的非常好,完全有可以独当一面的人才。
这也让张小凡安心不少。
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