第114章 合同问题(1/2)

张小凡第一次感受到醉酒的滋味。

脑子tmd真清醒，就是感觉身体不听使唤。

第二天一醒来，头依然痛得很，胃里依然不舒服。

张小凡看了看时间，已经快早上8点了，石雷还像死猪一样睡在旁边的床上。

张小凡简单的收拾一下，洗个澡就准备回去上班了。

没有办法，技术员，工人都短缺，只能周末加加班，不然业务都做不完。

张小凡并没有叫醒石雷，这位大爷今天不用上班，如果叫醒他，张小凡估计他要发飙的。

回到公司已经快九点了。

张小王将自己招进来的两个技术员叫他过来。

林威，刘其，两个人的年龄都不超过20岁，但是进入这一行已经超过三年了。

这就是张小凡为什么说粉末涂料的门槛会越来越低的原因。

进入这一行的技术员，其实并不需要你有多深的知识，只要你对颜色敏感，然后记忆力还不错，你就能将入门级的涂料做得比较好。

未来十来年，越来越多的年轻人进入这个行业，成为检测员，技术员，甚至是技术总工。

他们中有一半人并没有高学历，有的甚至只是初中学历。

但是这些人肯钻研，愿意吃苦，所以很多人到后来也取得了非常不错的成绩。

张小凡看着眼前的两个年轻人，他们来这里有将近一个星期了，这么短的时间，张小凡自然看不出他们的人品如何。

但是该跟他们说的还是要说清楚。

“你们两个到这里也有一个星期了，总体来说，我还是比较满意。

我很希望你们能长期的在我的公司做下去，跟着公司一起成长。

现在我们公司，你们应该也了解，业务量一天天在增长，马上公司就要买地，自己建厂房。

所以就前景来说，你们不用担心。

但是有一点我要跟你们说清楚，如果你们准备在我公司长期做下去，那么就要签订另外一份合同。

一个是年限的限制，这个年限不会很低。

第二个就是保密条例，如果在规定的年限内，你们违约离开公司，除了支付违约金之外，还有一个就是离开本公司两年之内你们不能从事相关的行业。

第三个，就是你们的福利待遇，合同要求严，这样福利待遇就高。

虽然不敢说全国数一数二，但是我的福利待遇我敢说在同行之内，以你们现在这个技术水平，这个工资待遇可以排到前三。”

既然这两个人张小凡都觉得还可以。

有可以继续培养的价值，那么有些东西就要必须说清楚。

毕竟张小凡找的是技术员，有些甚至会接触到公司的核心机密，所以张小凡不得不小心再小心。

至于他们愿不愿意，张小凡就不知道了。

“张总，我们不是只要签订劳动合同吗？”

林威说出了自己的疑问。

“劳动合同是劳动合同，没错，不过劳动合同的条款却大不一样。”

虽然都是劳动合同或者聘用合同，但是每家企业具体的规定肯定会不一样。

这个里面涉及到年限，工资，福利，加班等等一系列问题。

“那我们需要签多少年？”

“这个就要看你们了。

如果你们的岗位会接触到公司的核心机密，那么合同的年限就是八年。

假如你们不到八年就提出辞职，那么在这个八年之内，你们不能从事涂料相关的行业。

最重要的是还有附属条约，保密条约，每个公司都有自己的核心机密，这是公司在市场上竞争的最大原动力。

我希望你们能理解。

如果签订最高保密合同，违约金相当的高，但是相对应的福利待遇也会准备的增加，当然，你们也能接触到的核心配方。”

张小凡可不希望自己的配方，突然有一天就出现在自己对手的办公桌上。

所以很多东西要说明白，当然为了利益，他们也有可能会铤而走险，所以张小凡设定的赔偿金额非常之高。

不然到时候为对手培养出几个技术员，那乐子就大了。<