第二十一章 计生与爱情(1/2)

“首先，寨民待遇共分三等，一等寨民：匠人、军人、各队管理人员及所有未满十四岁的孩子；”

“二等寨民：不满足一等条件的，全部二等。”

“最后是特级寨民：为山寨做出重大贡献的，无论是死是活，是伤是残，均享受终生特级待遇。”

“所有寨民都要接受监督考察，一等寨民有不当行为的，比如消极怠工偷懒耍滑等，一经核实立刻降入二等；二等寨民有不当行为的，记黄牌警告一张，累计两张黄牌则直接驱逐出寨。”

“一等寨民午饭和晚饭加肉一两；二等寨民午饭加肉一两，特级寨民每顿加肉一两半。如果无肉采办，则折合银价月付。”

“另外我拟定了一下需要建立的各级单位和管理职位，一会儿你们按照管理职责推举出合适人选，待列出名单以后交给我审批确认。”

“设劳动队四个，队长八人，正副各一。”

“设伙食队一个，队长两人，正副各一。”

“设工匠队一个，队长由雷四海担任，暂时不设副队长。”

“设仓库保管队一个，队长由江玉秀担任，副队长你们推举。”

“设劳动成果督查队一个，队长由江玉秀兼任，记录员两个，由你们推举。”

“设纪律监督队一个，唐青妍任队长兼笔记，另设三个纪律监督员，监督员采取每月轮换制度，人选由你们推举，以后亦是。”

“好了，暂时就是这些，如果有什么缺失以后再补。”何顾说的口干舌燥，挥挥手打算散会。

江玉秀却忽然道：“爷，伺候您的人还没分呢，要不让我兼着吧。”

何顾心想这也是一个事，眼下人多事杂，端茶倒水送饭刷碗洗衣服的总是需要一个，思忖片刻道：“你要管的事情太多，让白小鱼来就可以了。”

江玉秀现出一丝失望之色，人群里的白小鱼却是眼睛一亮，兴奋之情跃然脸上。

何顾顿了顿，又道：“以上人选，最迟今晚决定，明天还有事情等着大家忙。”

江玉秀立刻挺了下娇小的身子，大声道：“请爷放心！”

周围众人立刻齐声附和：“请爷放心！！”

如何调动主观能动性，这是一个值得深究的命题。何顾一系列的动作让他们看到了生活的希望，并且通过劳动让他们实现自身价值，从而使这些人产生对自己的归属感。但这仅仅只是一个开始，要想把这份归属感加强到生死同心的程度，需要走的道路还很漫长。

何顾刚才的举措，就是迈出的第二步——把他们的自身价值放大，从而体会到存在感，优越感，荣誉感……这些东西都是精神鸦片，一旦这些东西你感受过，就再也无法轻易放弃，甚至会为了保护或是扩大自己的存在、优越、荣誉而奋斗至死。

以上并不仅仅是针对何顾眼前这些人，即使我们身处的这个科技时代亦是如此。君不见那些明星么？无论是当红的、过气的、线上的、线下的乃至十八线开外的，他们都有一个共同的特质——为了红，不惜一切代价！

抽脂削骨……在我们这个时代之前，我只听过一个类似的案例——关老爷刮骨疗毒……

为了保持体态，常年处于绝食状态，这不是圣雄甘地才能干得出来的事吗……我们的孔圣人可是无肉不欢的主……

自爆丑闻，撕逼引战以据热搜；美若天使却屈身皓首老翁；阳光直男强行自弯以供大腹便便之辈纵横驰骋，以上种种哪一个不是战斗力爆表的存在。

你是不是以为自己做不到？

不，当足够的利益摆在你的面前，你会比他们做的更好！

现在，不管何顾是有心还是无意，他都在把更多的利益摆在众人眼前，以这无以伦比的分量拖曳出一条众人相随的道路。

除了利益，还有制衡。由众人推选出队长不是什么民主制度，那些队长背负着的更不是什么公平，而是那些推举他的小团体的利益。

这其中更重要的一点，小团体的利益固然重要，但小团体存在的前提可以是为大团体输送价值。这些，在