90回小坟岗种养见成效 大老板论功发奖金(8/11)

常大伯忙说：“咱们办公司是为挣钱的，咋能让你经常帮忙哩？你就给咱把这个项目的经理当上好好弄，项目经理都应该有工资才是。”

二蛋又说：“你放心，我当不当经理都会好好弄。公司壮大了，我这个大股东自然就有利可图啦。不过，往后时间长了，你们一点不懂也不行。我下次来带点资料，你们有时间看看，是可以学点知识的。”

二蛋说完就回去了，常大伯和两个喂鸡的仔细琢磨着二蛋的话，觉得他说的得很有道理，使他们知道了经验和技术的重要性。不论干啥，人才是最重要的；要想把啥干好，必须认真地学习技术。

常大伯立即骑上电摩，亲自到二蛋那里拿回资料，自己有空就看，晚上常常看到半夜以后，白天又给喂鸡的人反复讲解。有不明白的地方，马上打电话向二蛋请教，有时还赶到二蛋的鸡厂亲自实验。时间不长，他就掌握了一般的简单经验，金蛋媳妇和七寸蛇也有了些初步知识。

自从卖开肉鸡以后，常大伯一直忙得不可开交，回家吃饭都是匆匆忙忙，有时就在二虎的灶上凑合着吃点。他根本没有时间过问西村里三十亩承包地的事。直到收秋种麦以后，第五批肉鸡全部卖完了，他才知道西村里的牛浪过世了，他们的果业公司中标了。

公司的法人代表，李祥合已经名正言顺地接管了西村里的三十亩承包地，正在叫着装载机，大张旗鼓地动工推地，准备修建现代化的饲养场和肉类屠宰加工厂。具体是怎么办到的，他就无从得知了。

常大伯一个人站在坟头上看着想着：玉顺、祥合，都是知法懂法的人，他们不可能行贿。但少不了用承诺许愿、条件交换，等一些不太光明的什么手段，自己不知道干脆就不问了。他也觉得除此之外，别无他法，如果都要按照自己的思想来，那么，在当前的形势下，啥事都干不成了。正是：

条件交换不光明，墨守成规事难成。

鼎新革故前景亮，正本清源眼下穷。

业绩显赫靠便通，腾飞发展凭智能。

马列主义理论深，灵活运用是开头。

国庆节过后不久，肉鸡的行情果然紧转直下，一路走低，这时候的养鸡户无不焦头烂额，赔着本欠账销售。常大伯这个养殖基地则是一只鸡也没有，他领着人把鸡粪清理到一块，然后埋在果树周围，把地方彻底消毒，准备放养一批生长缓慢，肉质优良的三黄鸡。

常大伯领着人一面干活，一面谈论着这两个阶段的成功经验。大家一致认为，草莓的成功，老山头功劳最大；肉鸡则是二蛋的功劳最大。

草莓和肉鸡的账都算出来了，这两个项目总共能赚四十多万元。在常大伯的要求和坚持下，董事会决定拿出四万元给大家发奖金。具体怎么发，全由常大伯一个人决定。果品厂里职工的奖金，由果品厂独立核算。

常大伯经过深思熟虑，决定设置三个等级。

一等奖是老山头和二蛋两人，每人发五千元的奖金。二等奖是三快婆、金蛋媳妇、七寸蛇和那个领头妇女四人，每人发两千五百元的奖金。

三等奖是参加这两个项目的所有人，连二虎的夫人在内，一共正好四十个人，每人发伍佰元的奖金。他觉得这样做公平合理，没有谁说的啥，自己万没想到，不但有人说话，而且有理有据，使他无法反驳。

当常大伯利用劳动休息期间，开会宣布了自己的决定。三快婆第一个站出来说：“不合理，不公平，我不同意，我坚决不同意。我看这四万元的奖金，起码有一半该是你的。你给大家都分完了，自己喝西北风呀？”

老山头接着说：“是呀，我的草莓苗子卖了钱，在这里干活又挣着工钱，凭啥要拿五千元的奖金哩？要说功劳，谁有你的功劳大呀？”

七寸蛇也说：“我在这里干活就没少挣钱，给你帮忙操心都是自愿的，如果再拿那么多奖金，我这心里咋过得去哩？”

金蛋媳妇接着说：“我经常挣那么多工资