第042章 安啦语音精灵2.0版本(2/2)

贫困地区或者需要特殊除照顾的人群，可向公司发出申请，获得优惠码。进行付费减免，后续刘明也会成立专门的小组负责此事。

知识才能改变命运，刘明在安啦语音精灵的学习插件上，可是卯足了劲下了很大的功夫。想要成为强国，必先让国人拥有丰富的知识与文化，以及强大的素养，这样才能提高他们无穷的创造力，战争并不需要一定见血，不战而胜，不用一兵一卒才是强国的最高境界。因此国人的智慧需要提高，这是无容置疑的。

刘羽从龙阳大学新招骋进来的那些实习生，确定下来的总共三十七人，几乎每一位学员都是所擅长领域的骄骄者。当然，这里面也有研究生博士生，只要你有真才实学，有良好的心态，有改变世界的梦想，公司的大门永远为你敞开。

公司里一下子来了这么多人，之前那个临时而简单的管理架构已经不适用当下，公司里新的组织架构，在刘明与刘羽两人多次商讨的情况下，最终确定了下来。

超神科技公司的最高掌权者为董事长，由刘明担任，董事长之下，设立一个总裁职位，由刘羽担任，并成立了一个总裁办公室，办公室主任由刘羽担任，总裁之下分别是财务部、研发部、产品部、营销部、法务部、网络部、公共部、制造部、子公司九大板块。

所有板块的最高职位为副总裁。

公共部门包括行政、人事、公关、采购、安保等相关辅助部门。

制造部包括工程科（电子工程与机械工程）、设备科、品质科、生产科，生产科包括生产一课、二课、三课。工厂没有开建前，这个部门暂时空缺掉。

子公司板块包括控股子公司、全资子公司，全资控股子公司，这个等待收购。

超神科技有限公司，简称超神集团。

公司的九大部门板块最高的职位都是副总裁，他们都在刘羽总裁的管辖之下，这样一来，刘明就是一个甩手掌柜了。

当然，目前超神集团的人员配备远远不足，制造部与子公司还都不存在，很多部门也只是挂一个虚名而已，这样框架清晰，只是方便以后公司的快速发展，而不会导致手忙脚乱，

公司的研发中心暂有刘明负责。公司的财务部有刘羽暂为负责，公共部门则由任筱竹负责，其余部门人员由新招进的员工任职。