第十一章 五星图(1/2)

记者招待会结束后，一则通告发布到了ch娱乐旗下所有艺人手中。

凡是ch娱乐旗下的签约艺人、练习生，将在近期于本部大楼内参加考核，届时集团高层将现场进行考评。

南韩娱乐公司一般都有内部的月考制度，优胜劣汰，适者生存，这也是南韩练习生制度的残酷所在。

不过等到练习生出道后，则多忙于行程和通告，甚至某些艺人连公司都很少回，更别说参加考核了。

消息一出，集团内部风声鹤唳，签约艺人皆是提心吊胆，本着临时抱佛脚的心态准备起未知的考核。

至于练习生们，他们则将这次考核视作一次机会，纷纷努力训练，以求拿出最好的状态参加考核。

这天上午，最先轮到考核的是tara组合。

“怎么办，好紧张！感觉好像回到了做练习生的时候！”朴孝敏拍着胸口说道。

“不知道会考核些什么，公司似乎非常重视这次考核，就连在海外发展的艺人都必须回来接受考核。”全宝蓝鼓着脸，很是忐忑的样子。

毕竟在家抠脚了一段时间，还未适应回女团成员的身份就要接受考核，宝蓝能不心虚吗？

咚！咚！咚！

最后还是恩静鼓起勇气，敲了敲练习室的门。

推门而入，六人立马看到了一整排的考官阵容，而坐在正中的，赫然是金灿华。

起初六人还以为进行考核的只是某个部门主管，没想到居然是身为会长的金灿华亲自担任主考官！

显然，这场考核的规格远比想象中更高！

“你们不需要紧张，只是一次数据采样而已，放轻松。”金灿华见几人表现有些僵硬，当即笑着说道。

tara好歹是舞台经验充足的组合，短暂的拘谨过后，几人迅速找回了心态。

“自我介绍下，我叫汤姆，目前担任ch娱乐的艺人总监，主管集团内部的艺人事务。”汤姆是个体型臃肿的胖子，白白胖胖的大圆脸，染成橘色的头发，配上一身宽松的运动服，显得有些滑稽。

汤姆的表情颇为随和，整个人看上去就像一只肥肥的橘猫，让人很有亲切感。

“我是运营总监杰瑞，之前曾和汤姆一起负责过caa、h娱乐这个摊子，那我会用最严格的标准来要求你们！”杰瑞高高瘦瘦的，一身漆黑的西装，让人第一眼就认为是古板的英格兰人。

很难想象，这两个不仅名字是冤家，就连性格也截然不同的两人居然会是一组好搭档。

作为一名艺人，caa、a这些全球顶尖经纪公司的大名自然不会陌生，不过正是因此，tara几人才会更加紧张。

这种级别的牛人，要求和标准能低吗？

“别浪费时间了，第一位，朴智妍，你先进行考核！”顾念昔轻咳了一声，冷冷说道。

倒不是针对谁，而是顾念昔的工作风格就是这么个样。

“各位领导好，我是tara的朴智妍。”被点名的龙崽子苦着脸看了几位姐姐一眼，而后上前来到评审席前。

所有负责考核的考官桌上都放着纸笔，还有厚厚的一叠资料。

“这次考核的目的旨在采集公司艺人的各项数据，我们将根据你们的表现，给出相应的分数，最后建立一个五星图。”汤姆开口说道，手指了指投影画面中的五芒星。

五星图的每一个角分别代表一项评分指数，分别是：形体素质、专业技能、人气热度、潜力以及表现力。

形体素质，指的是艺人的先天条件，具体包括身材、嗓音、颜值还有健康指数等。

专业技能，则对应艺人最为重要的能力，诸如唱功、舞蹈、创作、演技等方面。

为了确保数据的精确度，里面的每项能力还将进行拆分，拿唱功为例，将具体到高音、说唱、气息、情感等十来个专业领域。

人气热度很好理解，就是艺人眼下的人气指数，通过网络大数据便可以清晰地反应出来。

至于潜力这项，考虑的是艺人的发展前途和可能性。打个比方，唱功不相上下的两个练习生，一个十三四岁，一个已经二十来岁，两