第372章 严卫东郁闷了(1/3)

因为所有在场众人都感觉到，柳擎宇并不是在吓唬他们。先前的办公室主任何耀辉被柳擎宇强行拿下的那一幕至今犹在眼前，柳擎宇人虽然年轻，但是手段却十分狠辣，而且没有任何顾忌，谁也不敢把柳擎宇的话当成耳边风。

这时，郑博方皱着眉头沉声说道：“柳书记，你刚才曾经提到过考核机制，我想问一问，这个考核机制到底是什么样的？”

柳擎宇淡淡一笑，说道：“郑博方同志，你太着急了，你所问的这个问题恰恰我马上准备要说的问题，我相信在场各位也同样有何郑博方同志类似的疑问。那么我在这里可以先透露一下，我这边已经提前拟定好了一份新的考核机制材料，这份考核机制材料我曾经给省纪委书记韩儒超同志看过，韩书记对于我的这份材料是比较认可的，还说会考虑把我拟定的这份考核机制作为白云省纪委系统的试验点，如果在我们东江市纪委系统应用比较好的话，那么将会在全省进行推广。

当然了，由于这份材料是我在东江市纪委上任之前搞出来的，所以暂时还不能公布，一会各位纪委常委们到我的办公室来一趟，我们大家一起讨论一下这份材料的细节问题，等细节问题全部敲定之后，稍后就会公布的。不过呢，在这里我可以先给大家透露一点消息，关于具体的考核机制的大体框架为各个纪委常委、各个处室的负责人实施积分机制。

每三个月公布一下积分排名的情况，每六个月小结一下，如果连续九个月的积分排名一直都处于前三或者最终年终积分排名前三的领导，年终奖金双倍发放，并优先提拔到重要岗位，如果连续9个月积分排名靠后，尤其是年终积分排名后三位领导，年终奖缩减发放，并视情况给予调整工作、调离岗位等处理。好了，散会吧。”

说完，柳擎宇迈步向外走了出去。

然而，此刻的会议室内很多人依然陷入到了深深的震撼之中。

刚才柳擎宇提到了几个关键点，一个就是省纪委书记韩儒超，一个是韩儒超认可，一个是把东江市当做试点，有这三个关键点，也就意味着在东江市纪委实施新的考核机制已经是无法逆转的了，就算在座的各位纪委常委在牛逼，再有市委领导支持，难道市委领导还敢跟省纪委书记韩儒超叫板不成？

韩儒超是什么人啊？白云省的铁面判官，倒在他手中的厅官都数以十计，大家不过才小小的科处级，谁敢和他叫板？更何况，一旦这件事情上升到试点推广，省纪委更会高度重视，就算是市委领导也未必敢阻拦啊。

不过大家同样想到了一个问题，那就是这个新的考核机制柳擎宇有没有向其他市委领导提到过？如果没有的话，那就说明柳擎宇这是在玩先斩后奏的把戏啊，这胆子可是够肥的。

而此刻，当柳擎宇的背影逐渐消失在会议室大门口之后，严卫东的眉头却紧紧的皱了起来。

虽然柳擎宇是向自己解释因为自己在纠风领导小组担任办公室常务副主任所以才没有把自己列为三大巡视小组组长的行列，但是姚剑锋和叶建群担任巡视小组组长却大大出乎他的意料，尤其是随后柳擎宇所宣布的对于各个科室的主管优先级，更是让他感觉到事情有些不太对劲。因为第一监察室和第二监察室一直都是处于自己的绝对主管之下的，这两个监察室就像是纪委的两把尖刀，威力无穷，然而，柳擎宇通过成立三大巡视小组，却把自己这个主管领导的权力几乎给剥夺了。这绝对有问题啊。

尤其是新的考核机制和试点问题，这个就更严重了，这么重要的事情柳擎宇竟然实现一点消息都没有透露，这柳擎宇到底是想要干什么啊？尤其是优先级确定之后，也就意味着自己虽然是市委主导的纠风领导小组办公室的常务副主任，但是如果自己想要调动自己主管的两个监察室的力量，却必须得先征巡视小组组长的同意和柳擎宇的同意，只有在这种情况下才能调动，这样一来，这相当于自己被彻底架空了啊。至于市委主导的纠纷领导