第三百八十八章 一代人传奇(2/5)

“嗨。厂子当年按高工给我分的房子，虽然是青砖绿瓦比较老旧，但面积大，前后有院，你把它当别墅来理解也行。这面积，在重庆这地方，哪里找？恐怕是将军待遇了。旧了可以整修嘛，重新装好了，住起来真舒服。况且，产权是自己的了，与厂无关，想怎么搞就怎么搞。”

“什么，不是厂里的房子嘛，怎么是自己的产权呢？”我问到。因为在我的经验，原来国有厂子分的平房，使用权是你的，但只要建筑在厂院内，从土地性质到国有资产管理，要把产权化为个人，可能性不大。

“哎，我们厂都不存在了。也就是垮台了，撤并了。愿意到新厂的到新厂。不愿意离开重庆的，就自谋职业了。你知道，九十年代，兵工厂最困难。国家没订单，工厂没饭吃，只能走撤并这一条路了。”

那个时代，我听说过，所谓军队要过紧日子、萝卜白菜保平安。军队军官的生活都不算好，连排职干部争着转业，何况购买武器装备了，只能算是维持。

原来我们支队的政治处主任，他当时在一中队当指导员，他也是因为经济原因，要求转业。当然还有另一个原因，当时在部队提职可能小。他自己找了一个单位，是人民银行，据说人民银行的打字员，每个月收入都比他高一倍。我所说的是所有收入，福利资金是占大头的。强势地方部门，是舍得发钱的。部队军官虽然基本工资看起来高，但没什么福利资金，日子过得比较紧巴了。

他要转业，可上级不批，给他立个三等功，算是勉强把他留下来了。后来，部队扩编干部流动的原因，他居然七搞八搞，还搞到一个副团职，算是当年留下，没有成为遗憾。

平安是保不住的，在大势奔流的改革浪潮中，原地不动，根本没平安可言，当时军心不稳，比我老的军人都有体会。

还有就是下岗潮，当时许多国有企业都裁员增效，甚至有的大厂直接关闭。没效益，没补贴，国家养不活这么多人了。这些人的境遇更差了，因为原来工人老大哥，政治和经济上处于社会的上层，突然打入底层，一点过渡的层级和时间都没有，那些四五十岁的人，除了工厂岗位，别无特长，在外面求职，年龄和身体不占优势，很是困难的。

改革是一场革命，涉及亿万人的经济和社会地位大幅调整，阵痛和不稳定，是当时的现象。当时的治安也比较差，公安管不过来，我们武警也要参与深夜的社会面巡逻，还要参与公交反抓窃，还要参与打击车匪路霸，可见当时，社会是不大平安的。

好在，改革的成功来源于增量。当社会总财富快速增加之时，大部分人都获得了利益，所以，才没引起社会剧烈动荡。人人都有好处，多或者少而已。经济上的变迁，整个改变了社会形态。如果说过去国有单位是铁饭碗，兵工厂就是钢饭碗，突然变成泥饭碗，职工确实受不了。但随着社会经济活跃，许多人的泥饭碗开始有肉了，有油水了，也就不在意饭碗本身了。平滑地度过阵痛期，是中国最成功的地方。

“我们厂为了减员增效，将我们重庆车间与绵阳车间合并，我是技术专家，当然不可能下岗，但如果要工作，就得到绵阳。当时我已经五十多岁了，生活基础在重庆，舍不得离开，就办了提前退休。当然，厂里原来的房子，都归个人所有，政府为支持撤并，也顺利地办了手续。所以，我的青春留给厂，厂里留给我那栋房子，这就是价值。”

我听了后，觉得是一种悲哀。这种埋头干事的技术骨干和专家，在五十多岁临近退休时，还要为自己未来的生活作重大选择，并且前景谁也无法预料。他们可以预料产品的发展和质量，可以预料科学的进步和工艺的改善，但预料不了自己的生活。如同漂浮在大海的孤舟，突然失去了方向感。

“留在重庆，是我夫人坚持的，当时儿子也站在她一边。我只是闲下来没事干心里慌，其实我倒不担心钱的问题。毕竟，夫人挣下的，比我在厂里多