第013章赏罚分明(1/2)

名扬集团各地执行总裁和财物主管都到总部了，只有香港的杨文翔没来，

来的是香港区间的副总席绢，郭春雨介绍：

“这位是名扬集团的新任董事长黄易兴先生。”大家一起鼓掌，

郭春雨介绍各地执行总裁，黄易兴：“席绢，杨文翔没有接到通知吗？”

席绢站起来：“董事长，杨总去澳门了，手机关机了。”

黄易兴：“既然杨文翔没有空管理公司，就让他休息吧。”

席绢是个四十多岁的女人，是杨文翔一手提拔起来的，

此次来总部开会杨文翔是知道的，他不愿意面对黄易兴，让席绢替他来摸摸黄易兴的底，

席绢：“董事长，休息是什么意思？”

黄易兴：“休息是客气话，名扬集团香港分部亏空严重，

杨文翔有不可推卸的责任，限他三天之内到总部来报到，不然永远都不用来了！”

席绢：“董事长，你这是要拿杨文翔开刀啊？”

郭春雨训斥席绢：“席绢，你怎么这样和董事长说话？”

黄易兴摆摆手让郭春雨坐下：“我就是要拿杨文翔开刀，

一个地区的执行总裁不能为公司创造效益，这种人留着何用？”

本来一些资格老的高官来总部开会，认为是走走过场，回去以后该怎么做还怎么做，

黄易兴：“珠海的执行总裁是那位？”一位年长者站起来：“是我，董一洋。”

黄易兴看了一下资料：“懂总，快退休了吧？”

董一洋：“还有一年零三个月退休。”

黄易兴：“你是公司的元老，继续留在珠海做个顾问吧，待遇和以前一样。”

董一洋：“谢谢董事长。”

黄易兴：“霍潮阳！”霍潮阳举手：“在！”

黄易兴：“广州公司的业绩持续增长，这与霍潮阳的努力是分不开的，

董事会研究决定以后，再对霍潮阳总裁进行奖励。”众人鼓掌，

霍潮阳站起来先对黄易兴鞠躬，然后环顾对同事鞠躬：“谢谢！”

黄易兴：“作为一个领导干部首先要一作为，不作为的人靠边站，让出位置来给有能力人一个机会。”

黄易兴对各个分支机构的财物状况做了一个分析，点名批评业绩持平的执行总裁，

黄易兴：“人事部长庄延。”庄延站起来了：“到！”

黄易兴：“你的能力管人事部有些屈才了。”

庄延冷汗都下来了，更换法人代表这事，庄延有意拖拉，看样子黄易兴要报复了，

他现在是董事长有权任命所有人员，黄易兴：“庄延，你去珠海吧。”

庄延高兴坏了：“谢谢董事长！”

黄易兴：“现在说谢谢还为时过早，下一年的财物报表我不希望看到还是这个样子。”

庄延：“董事长，你看我以后的行动吧。”黄易兴：“余阳！”余阳从后排站起来：“到！”

他资格浅，会议桌没有他坐的地方，

黄易兴：“庄总去珠海了，你去人事部吧！先把人事任命书做好，有什么不懂的地方多向郭总请教。”

余阳鞠躬：“是！谢谢董事长，郭总多提携。”

黄易兴：“人事部，你能不能管好，我给你三个月的时间，三个月以后才有正式任命书。”

余阳：“是！”他一个年轻人，能力是有的，但是资历不够，

在公司只算是中层干部，这一下子提升到高层了，

他能不激动吗？黄易兴的讲话在座的没有一个不注意听的，而且做了笔记，

黄易兴看了一下表：“到了午饭的时间了，大家一起去吃饭吧。”

郭春雨：“餐厅已经安排好了，各位请吧。”

大家站起来鼓掌，没有一个动的，黄易兴第一个先走出会议室，

郭春雨、霍潮阳陪着，其他人在后面跟着去餐厅，

每一张餐桌上摆了荤素搭配十个菜，一个汤，能坐八个人，

黄易兴：“大家就坐吧，够吃吗？”异口同声：“够了！”

这别具一格的一餐是郭春雨亲自安排的，他知道黄易兴非常简