升迁有道_第八百一十六章妥协的默契(1/3)

尉迟副书记有点警惕的看了季子强一眼，他心中也是很矛盾的，他和季子强是一样的，同样也不希望因为这件事情和季子强产生矛盾，季子强已经在新屏市不断的展示了他的能力和狡诈，这让尉迟书记是必须重视的事情，自己可不想在这个时候，摊上季子强这样一个对手。

但同时，尉迟副书记又不能让季子强过多的染指于公检法的管理事务，这是一种权利的维护，自己之所有能让很多人害怕，也就是因为自己手中有这个权利，而季子强一点参与和摊薄了自己的权利，这会让自己以后很被动的。

尉迟副书记在斟酌之后，：“那么季市长你的建议是什么？”

他很强调的把季子强的话定性在一个建议之上，既表示了自己对现有权利的维护，还给了季子强一个台阶。

季子强就：“我想啊，要从根本上扭转派出所治安工作的被动局面，最好的办法不是人治，而是制度。应当首先从制度入手，建立起权责明晰的警务管理制度，做到人人有压力，人人有动力，人人有工作目标，人人有考核指标。这个光辉路派出所应当适应企业的发展，具有更加灵活的工作机制，我的办法就是一个——打破所长负责制，画地为牢，实行警长包片负责制。”

尉迟副书记想了想，：“好，我支持你的工作创新，不要怕错，错了可以重来！”

季子强就紧盯上去，：“那么书记你看是不是我拿出一个方案来？”

尉迟副书记摇下头，他也看出了季子强的妥协，既然他没有撼动到公检法的人事处理领域，仅仅是做出一些规章制度的修改，那么自己也要妥协一下，给季子强留点面子的。

“季市长，这样吧，还是你继续处理这件事情，我会在后面支持你的，遇到太大的麻烦了，我出面，要是问题不大，你就按你的思路搞吧。”

季子强很客气的又了几句，才从尉迟副书记的办公室走了出来，现在他们两人都已经在心里形成了一个默契，也达成了彼此的妥协。

季子强回来之后，就让办公室王稼祥主任找来了新屏市的光辉路区域地图，按照区域功能和单位性质，把派出所分为三个警区，对应警区的设置，变革派出所的片区管理模式，全面调整工作分工，所长和指导员负责总体工作协调，两名副所长各兼任一、二警区的警长，同时，提拔一名工作负责、群众信任的干警担任三警区警长。

这样一来，削弱了所长的权力，调动了广大干警的积极性和主动性。

警区分立之后，属地的治安状况就成了评判警长工作成效的唯一标准，利于工作，便于考核，业绩与奖金同步，从而彻底打破了派出所责权利不清，奖金平均发放的大锅饭局面。整整一天的时间，季子强都在兴奋而认真地思考和修改着《派出所治安管理机制改革实施方案》。

事不宜迟，实施方案成稿后，季子强迅速的报给尉迟副书记批准，立即召开全体干警和相关部门工作会议，全力推行《派出所治安管理机制改革实施方案》。

果然是一包就灵，警长负责制的效果很快就显现了出来，一些多年的疑难积案相继告破，一批地痞流氓闻风而逃，盗抢滋事等治安案件明显下降，治安状况得到了根本好转。对此反映最敏感的自然是普通群众，老百姓无不拍手称快，纷纷称赞。

今天上午，季子强就接到省政府的通知，让分管工业的副市长到省城去参加一个工业会议，季子强赶忙准备了一下资料，还好，这段时间季子强下去跑的很勤，对工业这一块也是基本了解了一些，心中也是有了一些大概的想法，当然了，这次是去开会，未必就轮的着自己发言，不过准备一下也是有好处的。

下午还没有下班，季子强就带着司机和秘书赵上车去省城了，又要见到妻子江可蕊，这让季子强心中有点激动，人都别胜新婚，这话还是有道理的，就像是一个和尚，从来没有吃过肉，他也就不想那个肉的味道，你的再好，他听着全无概念。

但是，只要他吃