第三百九十三章 吴竞的忧虑(1/3)

按理说，有了资金，运营的主导也变成了两位年轻的私人老板，研究所的上上下下应该倍感欣慰干劲十足才是。

大部分的研究员，在程煜宣布了将会对他们的薪资进行大幅调整之后，都是欢呼雀跃，一再的表示会为研究所奉献自己的全部，以报答程煜和薛长运对他们的重视之情。

这是自然的。

以往，这些研究员毕业之后被招至这家研究所，所图只不过是一个良好的科研环境。

这是他们可以最大化发挥自己所学的地方。

但是随着第一次改制之后，研究所江河日下，国家下拨的各项经费也是越来越少，以至于这些人空有研发之心，却没有了相应的待遇，直接导致了他们的研发停滞不前。

这里所说的相应待遇，指的并不是个人的待遇，而是指的研究所相匹配的待遇。

原先这个研究所，是隶属总装下属的部委直属研究所，所长和书记的级别也是厅局级的，甚至曾经有过高配到副部级的年代。

吴东是个大军区，但军区对这家研究所只有监管权，并没有直接的领导权，可见这家研究所当初在军队体系里的重要地位。

很多研究员，就是奔着这一点来到这里的，当初他们的个人待遇，在大多数的科研机构当中，也算是相当不错的。

可随着时间的流逝，这些待遇都风光不再，首先是个人待遇的停滞不前。

当全国范围内的物价水平以及收入水平大幅增高之后，研究员们的待遇，就显得不值一提了。

其实原本他们的薪资收入就不高，政府和军队都有自身的一套衡量薪资待遇的规定，之所以研究员们的生活待遇很好，是因为国家给分配房子，米油粮面也是经常性的发放，各种肉蛋水产，也是定期发放。

在很长一段时间内，可以说研究所的研究员们，工资基本上都用不上，生活上的绝大多数问题，研究所的福利都能帮着给解决了。

不夸张的说，在曾经研究所最辉煌的时候，就连所里给分配的房子中，家具家电这些都是给配齐了的。

当时对他们的妻儿老小等等，上头也是给了足够的照顾，该迁往当地的迁往当地，父母如果原本有工作，就近给安排国有企事业单位的工作，妻子也是一样，甚至研究所还曾为不少研究员解决过女朋友的工作问题。

至于孩子，当然是无条件的跟着研究员走，愿意就近入读的就近，不愿意的，还可以安排到吴东军区的部队大院子弟学校内就学。

总而言之，在研究所最为辉煌的时候，待遇这种事情，根本就不需要这些研究员们去考虑。

可后来，随着国家下拨的资金越来越少，研究所自身的盈利能力又不足够，这待遇就逐年减少，研究员们那并不高的薪资，就开始变得捉襟见肘了。

到了后边，研究员们的父母妻儿，也都再也得不到安排，住房就更别提了，研究所哪还有钱给研究员们提供住房？

从集资建房，到以往分配的住房需要掏钱买断，买断的钱也是用于贴补新的，年轻的，没有住房的年轻研究员进行购房。

可随着吴东的房价从数千到如今的数万，哪怕是住到城乡结合部，也需要两万以上的房价，研究所根本就负担不起任何一名研究员的住房了。

随后，住房这件事，也就成为了水中月，镜中花，听说好像还有分配这回事，可是，新的研究员进来之后，被通知去总务处报名排队，然后他们兴致勃勃的询问什么时候能分配到属于自己的房子。结果总务处的干部告诉他们，需要排队，并且将排队的名单给他们瞄了一眼。

几乎所有年轻的研究员，当场都直接选择放弃，毕竟十年前进入这里的研究员，现在已经是主任级别的研究员了，还在排着队呢，他们干脆连填表的兴趣都没有了。

如今的吴东，一名普通的大学生，毕业后找到一份月薪五千的工作不难，如果工作努力，自身也追求上进，五年内让自己的年收入达到十万级别也不会太困难。可研究所里，有的是年薪五六万