344 人性化的好规定(2/3)

以前大家是不太清楚渠道，那没办法，现在刘波为了业务，直接打出了招牌，这下大家自然是要来见识见识，这家公司到底是什么来头，这些咨询到底有啥神秘的。

刘波打电话给许总请示了一下，在得到对方的允许之后，这次公开招牌就开始了。

第一个上来的是一个大二的学弟，历史专业的，这次来面试的问题是第三组，也就是人类学方面的知识。

“简单说一下部落制的物资分配体制，以及在物资严重不足，和物资十分充裕的情况下，可能产生的演化。”

“部落制是一种以亲缘关系为主要纽带的社会制度，产生于人类文明的早期，通常是生产力不够发达，社会化程度比较小的时候产生的一种制度。作为一种小范围的社会制度，部落制可以看成是一种小型的集体所有制，理论上来说，每一个部落的族长都拥有一定的权力，但这种权力的授予往往是带有默认范围的，通常都对外的外交以及战争权，族长可以看成是一个军事组织的最高负责人，原始的部落制，其实就是一种小型的，高度严密的作战组织，这种严密的来源往往是因为打猎和争夺生存空间的需要……

在生存资源欠缺的前提下，参考全世界各地的部落，输出战争往往是族长们最常用的方式，再其次，就是抛弃部落里的老人，妇女，和小孩，因为部落作为一种准军事组织，其战斗能力才是维持整个制度的基础……

在物资极度丰富的情况下，部落制很容易滋生腐败，原因的根本，便在于这种简单的权力授予界限不清晰，只要掌权者给部落内部的人足够的好处，整个制度就能够很好的维持下去，而多余出来的好处，就完全成了部落长老们的私利……”

一个简单的问题，这名大二的学生洋洋洒洒，说了接近十几分钟，说的兴起时，还走上讲台去，在黑板上写板书做演示……等他下台来时，下面听的这些人每一个不心服口服。

刘波当场就给这人发了咨询会的邀请函。

气氛一下子热闹起来，第二个上台的竟然是个女生，专业是学建筑的，这次来面试的方向是城市规划。

“你们给的资料，我大概看过了，”女生说话简单直接，“目标星球是一个简单的类地行星，从地图上来看，整片呈现中间高，四周低的地理环境，因为海拔落差很大，来自海洋的湿润空气很容易被中间的高原地形挡住，形成降雨……又因为高落差，这些降雨很容易形成有冲击力的泥石流和洪水，对于原始人的城市来说，这是首先需要避开的因素。

其次，目标星球存在四颗卫星，潮汐扰动的因素更大，在所有沿海地带必然很容易出现大规模的海啸，这也是城市规划需要避开的地质风险因素。

最后就是传统的板块运动高发区，这里，这里，还有这里……都适合建造城市……

以我的观点，如果城市规模只是在十几万人左右的小城市，最合适的选址还是在……”

女生成功的拿到了第二张邀请函。

气氛顿时开始热烈了，更多的后续者开始加入。

刘波一边认真的听着每一个参与者的汇报，一边随时注意许总从手机上发来的指示，有时候他会突然提问对方某个特定的问题，有时候则直接问对方，是不是参考的美国某大学某教授三年前的一篇论文……说实话，以刘波前些天对许言的了解，他内心深处是有些看不起这个许总的，因为怎么看他都不过是一个土包子，开会的时候对很多问题都完全不清楚，用青蓝咨询的老员工过的话来说，完全只是带了一副耳朵来装模作样而已。

可这许总一旦出差去了，远程指挥起来，就跟完全变了一个人一样，各种论文资料出处信手拈来，提的问题总会让对方默默点头，要是刘波不说，这些大学生可能打死都会不会相信，所有的这些话，都是一个不过高中学历的人说出来的……

这大概是为什么许言能够当项目负责人，而他们只能当助手的缘故吧。

面试全部结束以后，许多学生都