第二百九十九章 专访 上(3/3)

们专业人士应该能够很容易查到，显然是极其不乐观的。这严重制约了天朝足球的发展和水平的提高，可是面对着这种不利的局面，我们这些普通人却没有任何的办法去加以改善，这是千百年来形成了观念问题，即便是zf出面也不见得能够在短时间内收到效果。想要彻底改变这里的足球环境，还需要所有人共同的努力，并且还要足够耐心的等待，终归有一天好转的吧。”

按照吉内斯之前的提议，这个问题应该是会被删除的，因为大家都知道关于天朝足球的问题就是一颗炸弹，无论怎么回答，只要跟它沾上一点儿关系就得不了好，官方和球迷总会得罪一个，弄不好就会变成里外都不是人。不过李慕迪的愤青本质在此时又显露出来了，虽然也知道不能说出什么实质内容来，可还是忍不住想要略微发泄一下，就当做是再任性一次吧。

“好，让我们把话题转会你在欧洲的发展上。大家都知道，很少有亚洲的教练或者球员能够在世界足坛的重心——欧洲成功立足，球员方面还是有一些成功案例的，而教练的角色上你却是第一个，在你的理解中，会产生这种情况的原因是什么？”

“很显然，最重要的原因就是能力不够，亚洲足球的水平确实是地球五大洲中最弱的一个，就连非洲和北美的综合实力都要比我们强，所以这边的最强者也就将将达到欧洲普通球员或者稍微比他们强一些的水平，除了他们之外的人就自然无法在那边立足了。至于为什么球员方面有中田英寿、朴智星、孙兴民等人的例子、而教练方面此前却是一个人都没有，自然是因为基层人数的差距导致的。职业球员的数字远远大于教练员，按照几十万人才能筛选出一名符合欧洲标准的比例来看，显然是合乎现实情况的。”

“那么李教练认为自己能够成为第一位被世界足坛认可的主教练，其中是有什么特殊的缘由呢？可不可以分享出来让大家借鉴一下。”

“我的起点比其他的亚洲同行们要高得多，而且接受的执教理念全部是学习自西方，融入方面没有任何问题。第一点别人很难有机会复制我的经历，毕竟如果不是机缘巧合（实际上是老真头结合fm系统强行购置的设定），是很难加入皇马这样的世界最顶尖豪门的，即便是欧洲三四流的球队都不会轻易向一位亚裔教练提供工作，所以我能够执教卡斯蒂利亚和都灵队在很大程度上都是占了出身好的光。这与歧视什么的没有关系，因为欧洲的优秀教练实在太多了，亚洲的同行在能力上与他们相差很大，没有什么竞争力。所以，这就联系上了我说的第二点，我们亚裔的教练员要找机会多去欧洲取经、交流，只有强大了自身，才有机会踏入世界最顶级的足球圈内。”

这里李慕迪还是没有将话完全说透，其实目前的欧洲已经处于本土足球教练员想要找到一个全职工作都不是很容易的情况了，每年刚入行的新人再加上部分球员退役后选择继续从事与足球相关的工作，使得俱乐部岗位的竞争越来越大了。自己人都顾不过来，谁还会向其他国家的人提供职位，除了球探这个需要对世界各地区有人脉和熟悉度要求的位置之外，每家俱乐部的雇员绝大部分都是本国人，即便那些视财如命的球会拥有者都知道亚洲人工资要价很低，也不会轻易去挑战自己国民的神经，地方保护的潜.规则在各行各业当中都是存在的。