第六百五十九章 从吏治入手(2/2)

只见王曾这时再次沉吟了片刻，随后这才开口道：“大宋的吏治问题十分复杂，官员升迁采用“磨勘”制度，只讲资历年限，不讲政绩，导致官吏因循苟且，无所作为，一职多官又导致官员相互推诿责任，不肯干实事，明明一件小事就可能扯皮数月，而想要解决这些问题，就必须从根本上解决官员的升迁，以及职位的权责！”

所谓“磨勘”制度，其实就是论资排辈，一个官员想要升迁，并不是你做出政绩就行的，而是要讲资历，比如之前被弹劾的陈尧佐、王随等四人，如果只靠政绩的话，这四人其实是没有资格担任执政这么重要的职位的。

“王相所言不错，对于这些吏治上的问题，陛下也十分忧心，官员的升迁制度肯定要改，磨勘制肯定也要废除，到时一切按政绩来升迁，同时派出专门的官员考核官员的政绩，并且由此形成一套行之有效的章程，从而彻底的改变现在的情况。”李璋这时也点头道。

“可是这样一来，会触动许多人的利益，陛下可做好准备了吗？”王曾当下却是面色沉重的道。

磨勘制虽然有大问题，但毕竟实行了这么多年，有许多官员都是磨勘的受益者，甚至晚有不少官员熬了这么多年的资历，如果一下子废除，肯定会引起这些人的不满，如果这些人闹起来，朝廷也将承受着极大的压力，甚至一个搞不好就可能前功尽弃。