第003章 学院制度(1/3)

“学长，这学院里有什么规定吗？能给我们讲讲吗？”小月对着陪同前往分组大厅的萧离学长问道。

面对着两名一无所知的新生，萧离倒也是很乐意讲解关于学院的事项，在这不长不短的距离下，挑选了学院最基础的两大制度大概讲述了一下：“学院主要有两项基本制度，第一项是分组制度！”

“分组制度？”蓝星与小月显然是第一次听说，同时也觉得应该是跟接下来要去的分组大厅有关，便很认真的听着！

“分组制度是为了更好的对学员进行修炼指导，从而发展出来的！主要有两类！一类由学院导师带队，另一类先由学长或学姐带队，等学员实力提升后再分组到导师带队！”

听到这的时候，蓝星可以轻易的脑海中勾画出这样的画面：普通学员经过带队成长后，以后也可以成为带队的队长！这是一种良性循环！

一想到这些，蓝星对这天火学院的分组制度有些佩服了。不过很快，萧离接下来说的第二项基本制度吸引了他的注意。

“第二项是贡献点制度！”

“贡献点制度？”又冒出一个新的名词，这时小月率先发问了：“学长，贡献点是什么？”

萧离听到后想了一下，决定用最简洁的语言来描述：“小月，贡献点可以看成是对学院所做的贡献！你每为学院做一件事，都可以获得贡献点！”

“那贡献点有什么用呢？”这次换成蓝星提问，很显然这贡献点的用处才是重点！萧离听到后看着蓝星也是暗自点头，答道：“在贡献点制度下，贡献点可以看出是在学院内流通的货币！”

货币这词一出，蓝星立刻想到贡献点能够兑换东西！果然，萧离接下来所说验证了院内，贡献点不仅可以兑换修炼必备的心法、功法；还可以兑换增强战力的武器、材料；除此之外还可以兑换修炼室的修炼天数与珍贵的丹药，是非常有用的！”

听完刚才萧离所讲贡献点的作用后，蓝星与小月都清楚的知道了它的重要性！很自然的就询问了其获取方法，在萧离的一番讲解下，蓝星与小月大概了解到：

除了新生的初始贡献点，最通常的获取方式是学员自身实力的突破！每突破一阶学院都会奖励特定的贡献点，实力越高则越多！

若实力提升缓慢的话，还可以通过演练场的比试获得，演练场不仅是对战经验获取的好地方，同时也可以比试胜负获取贡献点。

还有学院任务、学院活动那些都可以获取贡献点，由于快到分组报名处了，萧离对这个也就没细说了，不过他说现在进行学员测试与之前说的学长带队都是可以获得贡献点的方式！

综上，便是维系天火学院基础运作的两大基本制度：分组制度与贡献点制度！听完后院也算是有了一点了解！

滴…天火学院大门右通道外，学院任务大厅的其中一个大厅在这个月被改为了临时的学员分组大厅。

这时，萧离发现自己的担忧果然没错，不按常理的情况又出现了，他都有在想自己等会是不是要远离这不按常理二人组：怎么会有人拒绝导师级别的分组的？小月她怎么…？

“那好吧…既然他不能分到我那组！那我分到他那组总可以吧！”在极力推荐的交涉未果后，小月下定决心说出了这句话！

“这…！？”现在的情况是负责分组的学员始料未及的，一开始告知对方他们将会分到不同的组中时，那少女就询问她旁边的那少年能不能跟她分到同样的导师组去？

对于那个少年，跟陪同前来的萧离确认他的一等评价后，虽说对武士阶能获得一等评价确实是感到很惊讶，但是他的资料上并没有任何特殊的地方，来自小国的小村子，能达到武士阶都算是非常不错的了。

退一步来说，就算现在分到导师组，但万一到时导师发现这样的情况后不满怎么办？想想都头皮发麻了，这样自己还好意思拿贡献点么？

所以，最后分组学员还是拒绝了小月的请求，但让他没想到的是那少女竟然提出将她分到那少年