第二十七节 用量化分析做选择题(2/2)

首先回答说提高生产效率要从人、机、料、法、环这五个方面来进行改善，然后在人的方面进一步说明要分为招聘、培训、日常沟通、考核等方面，而在招聘方面的注意点又是1、2、3、4等等，条理清晰、层次分明，让人一下子就能够明白他想表达的总体思想是什么。”

“那么分值你怎么评定？”

“我觉得一号候选人和二号候选人可以得3分，三号候选人可以得5分。”

张帆和陈彼得对这三个候选人在各个方面一一进行评分，在最高分为35分的情况下，得到了一个最终的结果：一号候选人28分，二号候选人只有19分，而三号候选人得了33分的高分。

“看上去比较困难的选择题，经过我们这么一个量化分析打分，决策变得非常简单明了了，张总你说对吗？”陈彼得笑着说。

“你真有一套！”张帆佩服不已。从最终的结果，再反过来想想这些候选人面试时的每一个细节，他发觉自己已经有了一个非常明确的答案了。

“三号候选人叫什么名字？”陈彼得问。

“他叫田东。”