第一百六十三节 行动计划(2/3)

之间彼此的关联关系，很容易被罗斯问得哑口无言。还好张帆在开这个会之前，就跟财务经理天娜、相关的部门经理详细地过一遍，对有问题的地方提前做好准备，才避免出现了回答不出来，或者回答错了的尴尬。

又过了好一会，罗斯才用充满外交辞令的语气回答说：“这么说来，本月份中国区分公司的业绩做得还是可以的。但是，你们也要考虑持续改进啊，不能停留于当前的成绩上。帆，你说是吗？”

张帆赶忙回答说：“你说得很对！我们要以更高的目标去要求下属，管理好我们的中国区分公司。”

罗斯眼珠子一转，接着说：“这个月的财务会议，我觉得没有什么问题了。我会把我们三个人讨论的内容，形成一份报告递交给总部高级管理层。在此我想提醒你们两位的是：从下个月开始，‘总部采购单价下降5’的这个说法，不再是你们没有达成目标的理由了。你们要挖掘自身潜力，依靠你们出色的管理水平来弥补这一差异。你们都听明白了吗？”

这已经是板上钉钉的事情，再争辩已经没有意义了，张帆还能再说什么呢？他只好回答说：“我和中国区管理层已经清楚了这个战略转变。我们会加快内部的改善，来达成分公司的财务指标目标的。”

罗斯听了张帆的这番话，笑眯眯地说：“这就好！既然帆你这么说，那我就放心了。”不知道怎么回事，在张帆看来罗斯那张胖嘟嘟的脸，笑起来的样子显得有点皮笑肉不笑。

时间不知不觉过去了两个小时，罗斯看到该点评的都点评到了，该问的也都问到了，这才心满意足地说：“刚才你们承诺的那些改善方案，我会让我的助理整理出来，发给你们两位。在下个月月底开会的时候，我会首先跟你们两位回顾一下改善方案的执行情况和执行效果。我们要本着pdca的原则，如果在下个月再次发生偏差，还会要求你们采取行动进行纠正……对于本次会议，你们还有其它问题吗？”

看到两个人都摇头了，罗斯这才装模作样地说：“既然这样，我们的本次会议到此结束。感谢你们的参与，晚安！”

关了视频电话之后，天娜用夸张的手势擦了一下额头上的汗水：“这个‘葛朗台’今天怎么了？一上来就像吃了火药一样，是不是张总你踩到他的‘尾巴’了？”

张帆笑了笑，打趣着说：“我跟他平时根本没有什么交集，而且又离得那么远。我倒是想踩一下他的‘尾巴’，可是我脚没那么长啊！”

“我认识‘葛朗台’好几年了，非常了解他的脾气，他这个人非常爱面子。一般情况下他是可以心平气和地、就事论事地讨论事情的；但是如果有人把他惹急了，让他觉得自己没有受到应有的尊重，他就会变得狗急跳墙了。所以我觉得，张总你跟他肯定在不知情的情况下发生了什么误会，所以他刚才才会摆出那副强硬的嘴脸。也许你自己不知道，但是你可以去打听、打听，说不定能发现问题的所在。”天娜建议道。

听了天娜的这一翻话，张帆突然间想起了一个人，一直在他面前宣称自己跟罗斯关系很好，难道是她？张帆想了想，对天娜说：“我跟你说一个我们中国古代发生的故事：孔子有一位学生在煮粥时，发现有肮脏的东西掉进锅里去了，他连忙用汤匙把它捞起来。正想把它倒掉时，他忽然想到一粥一饭都来之不易啊，于是便把它吃了。刚巧孔子走进厨房，以为他在偷食，便教训了那位负责煮食的同学。经过那位同学的耐心解释，孔子才恍然大悟。为此孔子很感慨地说：‘我亲眼看见的事情也不确实，何况是道听途听的呢？’你懂了吗？”

天娜摇了摇头：“张总，我对中国文化学习得不多，所以很难理解中国古代的故事。通过这个故事你想跟我说明点什么？”

张帆看着天娜轻轻地摇了摇头，用英语笑着说：“好吧，你就忘记刚才那个故事吧，就当我什么都没说过。我只是想说：对我来说，还是不打听为好，因为打听到的信息质量