第十五节 不合格的下属(2/2)

充满了信心，不允许别人插手管理他的事务，不管是产量、质量，还是员工的工作纪律。这种盲目的自信，让他感觉自己是这个“领地”的“领主”，却没有想到在外资企业里面，这种工作作风是企业文化所不能接受的。

张帆从一本书的序言中看到：“人与人的差别大于人与猪的差别；人与猪的差别只是基因不同，人与人的差别却是天差地别。”现在张帆深切地领会到了这句话的具体含义了。