第一百三十七节 皇亲国戚(2/3)

田东微笑着说：“大家都是为了做好工作，谈不上‘给不给谁面子’的说法。”

“那好吧，既然你都这么说了，我也就无话可说了。”李天说完，招招手叫来了一个年轻的女检验员：“给他们开出《不合格品异常通知单》，写明要求全部返工这12台齿轮箱，并要求他们分析根本原因、提出纠正对策和预防对策。”说完李天摇头晃脑地离开了1号组装线。

看着李天离开的背影，焦正良低声地对田东说：“田主管，李天这个傻瓜不学无术、什么都不懂，该严肃处理的质量问题放过了，不该处理的问题却反而小题大做。一天到晚就知道盯着年轻、漂亮的女员工看，有事没事就找她们搭讪。你说，让这种人在管理着组装车间的质量工作，我们的产品质量能搞得好吗？”

田东又何尝不知道焦正良说的这些都是事实呢？从这两天与李天的接触来看，田东觉得自己跟他格格不入，完全是两种截然不同的人。对李天，田东认为是没有任何指望了；但是对王安，他却感到这个人不但专业知识过硬，而且对飞马公司内部的情况也非常了解，如果王安能起到积极作用的话，要改变目前的质量业绩状况还是有可能的。田东隐隐感觉到：王安做事情、说话有点投鼠忌器、畏首畏尾的样子。作为飞马公司的质量部经理，为什么会这样呢？这当中是不是有一些他不了解的内情？田东想通过对某些老员工的沟通一探究竟。

田东把焦正良请到自己的办公室，关上门，两人面对面地坐下之后他开门见山地说：“焦工，我来的时间不长，对公司还不是很了解。我想向你了解一些情况，你觉得可以吗？”

焦正良爽快地说：“田主管，你尽管问好了。我知道的会毫不隐瞒地跟你说说。”自从田东加入飞马公司的这一个月以来，田东做了大量的工作：对生产现场5s的提升、领班和员工的良好沟通、生产团队建设、绩效奖金制度的改革、计划产量完成率的稳步提升、机器设备的有效维护等等。焦正良等三位生产工程师对这些工作都看在眼里，对田东出色的工作能力、优秀的人品、正派的作风和身上满满的正能量都佩服不已，从心底里开始拥护田东的管理。所以当田东问这个问题时，焦正良觉得自己应该要在田东面前畅所欲言，不能有所保留。

田东低着头想了想，问焦正良：“你觉得公司质量部的那些管理人员怎么样？”

焦正良意味深长地笑了笑：“田主管，你有没有听到别的同事议论过质量部的那些人？”

田东实话实说：“我加入飞马公司才一个月，大家对我还不是很熟悉，在我面前就连对生产部的议论都是小心翼翼的，又怎么会当着我的面议论到质量部的人呢？毕竟你、我是属于生产部的，我跟你的讨论只是内部沟通，相对来说没有什么部门间的顾虑，所以我想请教一下你的看法。”

“既然田主管问到了，那我就谈谈我对他们的看法吧。我说得不对的地方，请田主管你批评。刚才你也看到了，负责我们这个组装车间的质量工程师李天就是一个小混混，他家里挺有钱的，高中毕业以后他父母就把他送到国外去留学了。回国以后，在他姐姐，人力资源部经理李安娜的安排之下，在我们公司实习了半年左右就直接转正成为质量工程师了。”

“看他样子挺年轻的，估计在质量管理方面没什么经验吧？”田东直截了当地问。

“他能有什么质量管理的经验？他最有经验的事情就是到生产线上物色漂亮的年轻女员工，利用自身有钱有势、有才有貌的优势到处骗那些小姑娘出去玩。不过这个人很花心，追到手之后顶多玩两个月，又换人了。呵呵！现在他在生产车间是出名了！有些女朋友也在我们公司上班的男员工，他们时刻提防着李天这个sè_láng，不让他接近自己的女朋友，否则后果就不堪设想了。”焦正良调侃说。